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Diretor de vendas (BEL/MCP)

Descrição da vaga

Você é um(a) líder que acelera com visão estratégica, paixão por gente e foco total em performance?

No Grupo FIT, o(a) Diretor (a) é o nosso(a) piloto principal na pista, a liderança máxima da operação. É quem garante que as engrenagens rodem com excelência — da gastronomia à cultura, das vendas aos resultados.


Com presença ativa nos boxes e olhar atento ao painel de controle, esse(a) profissional comanda múltiplas lojas e marcas, equilibrando agilidade, disciplina e visão de dono.


Aqui, liderar é acelerar junto com o time, fazer pit stops estratégicos e manter o motor da operação rodando com alta performance.


Se você quer estar no grid de largada de um time que valoriza gente, entrega e atitude, essa vaga é pra você.

Responsabilidades e atribuições

Como Diretor de Vendas no Grupo FIT, você terá uma atuação estratégica e multifacetada, garantindo a excelência em todas as pontas da nossa operação. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:


Visão Estratégica e Gestão do Negócio


  • Liderar operações com múltiplas marcas, formatos e perfis de loja.
  • Traduzir a estratégia do Grupo FIT em rotinas práticas e metas objetivas.
  • Apresentar resultados à diretoria com visão analítica, atitude consultiva e foco em escala.
  • Conduzir análises de DRE, planejamento financeiro e planos de expansão.
  • Testar e implementar novos formatos operacionais, com foco em crescimento sustentável.

Controle Financeiro e Resultados


  • Ser responsável direto por DRE, CMV, CMO, headcount e margem operacional das lojas.
  • Atuar sobre indicadores como produtividade, jornada, ticket médio e custo de mão de obra.
  • Liderar planos de recuperação de lojas com baixo desempenho.
  • Transformar KPIs em ações práticas de curto, médio e longo prazo.

Gestão de Pessoas e Cultura


  • Liderar gerentes e líderes operacionais com protagonismo, escuta e foco em desenvolvimento.
  • Realizar feedbacks, avaliações de desempenho, planos de ação e sucessão.
  • Sustentar a cultura FIT na prática diária, sendo referência de atitude, disciplina e coerência.
  • Atuar junto ao time de Gente & Gestão em clima, engajamento e gestão de talentos.
  • Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e clima, com planos preventivos.

Excelência Operacional


  • Estar presente nas unidades, conduzindo rituais de rotina, checklists e acompanhamentos.
  • Garantir padrões de limpeza, organização e segurança alimentar (conforme ANVISA e auditorias).
  • Criar e sustentar rotinas sólidas de abertura, acompanhamento e fechamento.
  • Controlar estoques, validade e perdas com foco em eficiência operacional e CMV saudável.

Gastronomia, Qualidade e Padrão


  • Atuar em conjunto com líderes de cozinha, nutricionistas e chefs.
  • Garantir padrão técnico e sensorial: sabor, montagem, tempo e temperatura.
  • Apoiar testes e lançamentos de cardápio com visão comercial e foco no cliente.

Vendas, Cliente e Marketing


  • Liderar times com foco em vendas, ticket médio e metas de atendimento.
  • Trabalhar junto ao marketing em campanhas e ativações locais.
  • Monitorar NPS, avaliações online e feedbacks de clientes — agindo com rapidez e inteligência.
  • Ser referência de postura no salão, especialmente em momentos de pico.

Relação com a Diretoria


  • Manter relacionamento direto com diretores e VP de Vendas, conciliando visões com foco em resultado.
  • Ser ponte entre o time operacional e a liderança corporativa.
  • Promover clareza, alinhamento e foco coletivo, sustentando a cultura de dono em todas as camadas.

Relacionamento com Concessionária (Aeroporto)

  • Manter relacionamento estratégico com a administração do aeroporto, garantindo conformidade com normas e excelência operacional no ambiente aeroportuário.


Análise e Planejamento

  • Analisar resultados, mapear processos e propor melhorias contínuas.
  • Elaborar e conduzir planos de ação e projetos de otimização de resultados.
  • Participar ativamente de reuniões com a diretoria, promovendo alinhamento estratégico e decisões ágeis.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional com o seguinte perfil e qualificações:


  • Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.
  • Habilidades: Gostar de estar em campo, liderar com presença e transformar desafios em ação. Entender que resultado é reflexo de ritmo, cultura e consistência operacional.
  • Comportamentais: Comunicação clara e inteligência emocional.
  • Conhecimentos: Domínio de indicadores financeiros, gestão de pessoas e execução estratégica.
  • Certificações/Cursos Desejáveis: Formação ou cursos em gestão de negócios, gastronomia, hospitalidade ou áreas correlatas são um diferencial.
  • Experiência Desejável: Trajetória sólida em operações de varejo, foodservice, hospitalidade ou franquias multiloja.

Informações adicionais

Local de Atuação: Lojas do Grupo FIT em aeroportos com atuação nos aeroportos de Belém e Macapá. O perfil é externo, com deslocamento frequente entre unidades.

Salário: Compatível com o mercado + variável mensal por performance geral.

Benefícios: Refeição no local + bônus de performance estratégica.

Escala: Segunda a sábado, com flexibilidade e presença forte em campo.

Turnos: Manhã, tarde ou noite, conforme necessidade da loja.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental -
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria de RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

No Grupo FIT, você é parte da experiência

Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.

Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.

No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.

Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.