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Analista Administrativo (KOP)

Descrição da vaga

Acelere sua carreira cuidando do painel de controle que garante as entregas da nossa operação!


Nosso Analista Administrativo é peça-chave para manter a conformidade, a organização e a estratégia do negócio.


Sua missão é assegurar que todas as informações de Chocolaterias, considerando Admissão, Rescisão, Entrega de Uniformes, contato direto com funcionário e gestor sejam analisadas com precisão, transformando dados em insights que impulsionam nossas decisões e fortalecem nossa performance.


Buscamos um profissional analítico, detalhista e atualizado dos processos administrativos, que saiba conduzir processos com eficiência, segurança e alinhamento ao nosso propósito de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

O Analista Administrativo com foco e Gente e Gestão (RH)é o profissional responsável por garantir a eficiência dos processos de admissão, controle de benefícios e gestão de uniformes. Seu objetivo é assegurar o correto fluxo de documentos e informações dos colaboradores, desde o onboarding até a logística de uniformização, contribuindo para a organização e o bem-estar do time.


Gestão e Suporte Administrativo


  • Gestão de Admissões e Onboarding: Coordenar e executar todos os processos de admissão de novos colaboradores, da coleta de documentos ao registro em sistemas, garantindo um onboarding ágil e sem falhas.
  • Administração de Benefícios: Gerir a inclusão, exclusão e movimentação de benefícios (como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde), garantindo a correta aplicação das políticas internas.
  • Controle e Logística de Uniformes: Ser o ponto focal para a gestão completa dos uniformes da empresa, incluindo solicitação, estoque, distribuição e reposição.

Organização e Conformidade


  • Organização e Arquivo de Documentos: Manter os arquivos de documentos dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais, de forma organizada e atualizada, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.
  • Auditoria Interna de Processos: Realizar auditorias internas para garantir que todos os dados de RH estejam corretos nos sistemas e que os processos administrativos sigam as políticas da empresa.

Atendimento e Análise


  • Suporte e Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto de contato para a equipe, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos administrativos, benefícios e uniformes.
  • Relatórios e Análises: Gerar relatórios periódicos sobre os processos sob sua responsabilidade (como custo de uniformes ou tempo de admissão) para apoiar a tomada de decisão da liderança.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:


  • Organizacionais: disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira.
  • Habilidades Técnicas: Domínio em Excel para controle e gestão de processos administrativos. Experiência com rotinas de admissão, controle de benefícios e organização de documentos.
  • Habilidades Comportamentais: Atenção aos detalhes, organização, ética, proatividade e comunicação clara. Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar e atuar como ponto de contato para a equipe.
  • Conhecimentos: Experiência em rotinas administrativas e de recursos humanos, como gestão de documentos, controle de uniformes e administração de benefícios. Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Diferenciais: Experiência com sistemas de RH (como Sienge, RM, ou similar) e vivência com processos de auditoria interna.

Informações adicionais

Local de Atuação: Escritório Corporativo em São Paulo

Salário: R$3.000,00

Benefícios: VR (R$ 34,00 p/ dia trabalhado); VA (R$ 100,00 e após os 30 dias, R$ 400,00 p/ mês); Convênio Médico, Convênio Odontológico; Seguro de vida; Parceria com o SESC, VT.

Escala: Segunda-feira a sexta-feira

Turnos disponíveis:

  • Das 08h ás 17h ou das 09h as 18h

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental - DISC
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

No Grupo FIT, você é parte da experiência

Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.

Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.

No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.

Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.